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腾讯社招面试经验

首先说说腾讯实习生招聘的流程。一共是六个环节:网申、笔试、群面、Leader面、BOSS面、HR面。面试官的说法是每个环节都会有筛选和淘汰,不过据说HR面一般不刷人。另外,实习生招聘的流程和校园招聘是完全一致的,所以错过了实习生机会。

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我遇到的情况是,前前后后面试了10轮,给了口头offer,拖了大半年,最后说有人transfer过去了,非常的不靠谱。

腾讯的背景调查是比较严格的一类了,从身份、学历、犯罪记录、工作履历和工作表现方面来查,某些岗位还会有商业利益冲突。普通员工查前三个就够了,如果岗位要求一定的工作经验的话会查工作履历和表现,一般都是第三方机构查询。腾讯的供应商都...

08年的时候还要一次实操 还有一次部门的面试 现在不知道。。。

一般面试如果你很厉害或者很弱,答复速度非常快,因为这种决策需要消耗的成本低,而这也最容易被刷,要么你很厉害,被录取,失败的理由是你很厉害,但某些方面特点不适合这个职位刷掉,如果很弱的话,直接刷掉,中间层的,感觉一般的,不上不下...

腾讯只有校园申请和猎头等才可以。。。。

这个需要看招聘的类型了,主要是应届还是社招。应届的话,腾讯应该会注重你个人的潜能方面,包括你自己对产品岗位的理解、个人的创新创造力、个人的规划等等,如果MS Office、Axure等能够使用比较好的话肯定加分的。如果是社招,主要就是看中个...

我三轮已经面完了,等通知。 要仔细的把你简历上所做过的项目都回忆,甚至复习一遍,用到哪些技术,怎么实现...... 我一面有机试,有点难,不过还好做出来了。数据结构和算法好,能当场写出来最好。技术方面问得比较细,操作系统要懂些。过了一...

我九月3号去参加了腾讯社会招聘,当时就给我面了一面,过了几天又接到二面的通知,再后来又接到三面的通知(上周三去的),我还以为三面是直接面总监,结果去了,先做了一个笔试,然后又做了次面试,这次面试过后,那个面试官跟我说要我稍等,说...

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